企业涉密信息一表（涉密企业查询）

本文目录一览：

• 1、涉密项目在采购中要注意什么
• 2、我国秘密等级从高到低如何排列
• 3、业务交流丨涉密人员如何确定?
• 4、谁能告诉我,达州市有哪些国有企业呢?

涉密项目在采购中要注意什么

1、法律法规要求：依据该办法，采购机构在涉密项目采购活动开展过程中需严格落实保密工作要求，在采购过程中严格控制国家秘密的知悉范围，同时采取相应的保密措施确保采购活动不泄密。

2、保密原则：安全保密优先：采购项目和方式要优先保障安全保密，遵循保密法律法规。国产优先：优先购买国产品牌，租赁、委托采购时，对国内有同等涉密资格的对象择优选择。“谁采购，谁负责”：采购方要做好涉密采购的保密防范工作。法定原则：依照保密法律法规签订保密协议。

3、保密管理：采购人对保密工作负总责，集中采购机构、评审人员、供应商承担相应责任。各方都要采取一系列保密措施，如成立专门机构、制定保密方案、签订保密协议等。项目完成后，资料及时移交采购人。原则上不允许分包，特殊情况需符合规定。

4、前期准备：一是进行资格审查，审核采购方是否满足保密等级要求；二是开展安全风险评估，确定项目安全等级和保密措施；三是制定详细采购计划，涵盖采购项目具体要求、需求分析、质量标准及配套服务等内容。需求论证与计划编报：需求论证时，除常规项目论证，还需同步做好涉密论证和定密工作，确定保密要点。

5、例如，在采购用于保护国家秘密的安全保密产品和保密技术装备时，其研制、生产、采购、配备都要符合相关规定和标准。签订保密协议与管理：机关、单位需与有关单位、个人签订保密协议，提出保密要求，采取保密措施，实施全过程管理。

我国秘密等级从高到低如何排列

1、我国密级排序从高到低依次是：绝密核心、绝密、机密、秘密四级。绝密核心：是最重要的国家秘密，仅军队机关使用此密级，泄露可能会使国家安全遭受根本性的损害，是国家军事安全中的核心利益所在，该密级为2016年军改以来的一系列政策调整中新增加的一项，于2017年10月1日起正式实施。

2、我国密级排序从高到低依次是“绝密·核心”、绝密、机密、秘密四级。 档案文件保密程度的等级分为四级，分别是“绝密·核心”、绝密、机密、秘密。 自2017年10月1日起，我国军队在原有三级密级基础上增加了“绝密·核心”密级，成为四级密级制。

3、A级档案是最低级别的保密档案，通常包含商业秘密等信息，保密期限可能为几个月。 B级档案包含的秘密信息较A级更为重要，保密期限较长。 C级档案则包含了机密信息，其保密等级和期限均高于A级和B级。 D级档案是机密加强级别，保密等级更高，保密期限也更长。

4、绝密级：绝密级为国家秘密的最高等级，涉及内容对国家安全和利益具有特别重要的影响。若绝密信息被泄露，可能会导致极端严重的后果。此类信息通常涉及国家核心利益的领域，如国防和外交等。 机密级：机密级的国家秘密重要性低于绝密级，但泄露后仍可能对国家安全和利益造成严重损害。

业务交流丨涉密人员如何确定?

1、涉密人员的确定遵循一系列程序。首先，机关单位依据确定权限，对涉密岗位进行等级划分，并填写涉密岗位登记表。随后，机关单位将涉密岗位的工作人员拟定为涉密人员，并根据岗位的涉密程度确定相应等级。

2、涉密岗位的确定需要按照法定程序进行，由各机关、单位结合自身工作性质和保密范围，根据工作实际进行确定。机关、单位在确定涉密岗位时，应遵循最小化原则，确保岗位的确定符合保密要求。对于核心涉密岗位，通常有明确规定，如在《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》中所列示的岗位。

3、第二十四条 重大涉密活动结束后，参加人员应主动把明确要收回的涉密载体退还承办部门。 活动结束后，参加人员需继续使用涉密文件、资料等涉密载体的，由承办部门将个人需要携带的密件清单交文档管理部门，通过机要途径传递。在学校以外涉密活动的相应涉密材料传送应不少于2人。

4、文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。

谁能告诉我,达州市有哪些国有企业呢?

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