企业涉密信息有哪些要求（企业涉密文件管理规定）

本文目录一览：

• 1、公司涉密人员怎样离职?涉密人员离职有哪些要求?
• 2、申请一二三级保密资格的企事业单位
• 3、公司怎么做,才能证明我们对商业秘密进行了保密措施?
• 4、保密资质企业中关于涉密人员有哪些管理要求?
• 5、保密单位有哪些?
• 6、保密资质有哪些?

公司涉密人员怎样离职?涉密人员离职有哪些要求?

一般涉密人员辞职并不困难，根据《中华人民共和国劳动合同法》，他们只需提前一个月书面通知即可离职。

清退涉密资料：涉密人员必须归还所有公司涉密资料，包括文件、电子文档和任何存储介质，并进行彻底的清理，确保没有遗留任何敏感信息。 签订保密承诺书：在离职前，涉密人员需要签署保密承诺书，承诺离开公司后将继续保守公司秘密，不将任何机密信息泄露给第三方。

根据《劳动法》和《劳动合同法》，一般涉密人员辞职并不复杂，他们只需提前一个月书面通知用人单位，即可启动辞职程序。 实际辞职过程中，涉密人员可能会受到脱密期管理的影响。

申请一二三级保密资格的企事业单位

1、保密资质分三种，分别是：甲级、乙级和单项三种资质。甲级资质单位可在全国范围内从事涉密系统集成业务。乙级资质单位仅限在所批准的省、自治区、直辖市所辖行政区域内从事涉密系统集成业务。

2、一）申请（意向）受理：拟申请认证组织（以下简称受指导方）提出申请时需提供组织情况简介、营业执照、生产工艺流程图（服务流程、工作流程）等资料。

3、如果叫保密资格，应该是武器装备科研生产单位保密资格了，一共分成一二三这三个等级。

4、保密资质是国家批准的涉密行政审批工作，是企事业单位承担涉密武器装备科研生产的必要条件。 武器装备科研生产单位保密资格分为三个等级，分别对应不同的科研生产任务范围。 保密资质的申请条件包括向国家或省级军工保密资格认证委提出申请，并提交申请书和有关证明材料。

5、二级保密资格单位具备承担机密级项目科研生产使命的资格。审查、审批工作同样由科研生产单元保密资格审查认证委员会负责。在特殊情况下，由该委员会直接审查具有法人资格的企事业单位，且需达到相应等级的保密资质标准。三级保密资格单位具有承担秘密级项目科研生产使命的资格。

6、军工及相关业务常用资格军工行业相关业务咨询服务备案：提供武器装备科研和生产以外服务的单位、律师、招标、评标、设计、施工、监理等单位。武器装备科研生产单位保密资格：企事业单位承担相关秘密武器装备科研生产任务的必要条件。

公司怎么做,才能证明我们对商业秘密进行了保密措施?

在签订《保密协议》时，用人单位与劳动者应当基于对“商业秘密”所具备的几个关键特性的理解，进行详尽且精确的保密内容约定。

企业针对员工离职后侵犯商业秘密的行为应当采取相应对策，保护企业经济利益。企业内部应加强商业秘密的保护。一是加强对员工的宣传教育，特别是那些接触企业高端产品信息、网络管理技术人员，对这些人员进行有关的保密培训，以强化其保密意识和保密责任。

第三，随意跳槽侵权。企业面临工程师、销售骨干在劳动合同期满后不续签合同、不办离职手续随意跳槽、“猎头”引诱跳槽等现状，并且跳槽人员利用知悉权利人的商业秘密进行侵权。第四，采购信息泄密。

明确外贸企业商业秘密的内容和范围，制定完善的保密制度，限定保密义务主体，加强员工保密意识，对于涉密资讯载体采取保密标志、安全储存、密码、加锁等基本防范措施，使其处于明确公认的“商业秘密”状态。这是企业保护商业秘密的第一步，是所有后续保护措施的基础。

保密资质企业中关于涉密人员有哪些管理要求?

1、资质企业应对从事涉密业务的人员进行严格审查，确保符合条件的人员被确定为涉密人员。这些人员在上岗前必须接受保密教育培训，并签署保密承诺书。 涉密人员有责任保守国家秘密，并须严格遵守保密规章制度。

2、涉密人员上岗的保密要求主要包括以下方面：教育培训：需经过保密教育培训（每年不少于四小时），用人机关、单位应开展经常性保密形势、政策法规和知识技能更新教育，使涉密人员增强保密意识、养成保密习惯、提高保密技能。培训情况记入个人档案并作为年度考核内容。

3、涉密人员数量在1000人及以上的单位，必须配备至少4名专职保密工作人员。 涉密人员数量在500人至1000人之间的单位，至少需要3名专职保密工作人员。 对于涉密人员数量在100人以下的单位，至少应配备1名专职保密工作人员。

4、涉密人员管理的基本内容包括以下几点：审查和培训：人员审查：进入涉密岗位的人员，单位人事部门应会同保密工作机构进行严格的审查，确保其具备相应的政治素质和保密意识。保密培训：对涉密人员进行系统的保密培训，使其了解并掌握保密法律法规、保密知识和技能。

5、涉密人员日常保密管理主要由单位组织、人事和保密部门负责。涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。具备三个基本特征：在涉密岗位工作。这是划分涉密人员的重要标准。涉密人员和涉密岗位应该一一对应，实在无法对应的，如一人在多个岗位工作，只要工作的岗位中有涉密岗位，就应当确定为涉密人员。

保密单位有哪些?

1、保密单位包括以下几类： 军事单位。包括军队及其所属的司令部、指挥部等机构。这类单位由于其特殊性质，涉及到国家安全，因此需要严格保密。机密文件、情报、作战计划等信息的泄露可能会对国家造成重大损失。 政府要害部门。

2、国家安全机构：情报机构、军事机构，负责收集、分析和保护国家安全相关的信息和行动，是维护国家安全的重要力量。政府部门：国防部、内政部，在处理敏感信息和文件方面扮演着重要角色，需要严格保密。军队：陆军、海军，军队负责保卫国家领土和维护军事机密，是国家的重要保密单位之一。

3、政府机关：如国务院、各部委及省级以下政府机构，由于处理大量国家机密文件和信息，因此属于涉密单位。这些单位通常设有严格的信息保密措施和管理制度。 军事机构与科研单位：如军队、军事院校以及相关科研机构等，涉及军事机密和国家安全战略技术，因此也是涉密单位的重要组成部分。

4、中国国家安全部（MSS），国家保密局，中国人民解放军总参谋部，所有的单位都有需要保密的东西。小单位保密意识差点，可能不怎么强调，但并不代表可以随便泄密。例如：①行政单位的财务数据，档案资料。②公司的客户信息，技术资料。当然主要集中在军工企业，国家安全机关，战略技术研发部门等。

5、保密单位主要包括国家安全部（MSS）、国家保密局、中国人民解放军总参谋部，以及军工企业、国家安全机关、战略技术研发部门等。以下是对这些保密单位的简要说明：国家安全部（MSS）：是中国负责国家安全事务的主要机构，承担着维护国家安全、防范和打击间谍活动等重要职责。

6、教育考试相关单位：如高考试卷的保管和印刷单位。由于教育考试的特殊性和重要性，高考试卷等教育考试材料往往被列为最高级别的绝密文件，这些单位必须确保试卷的安全和保密。需要注意的是，保密单位的具体范围和职责可能因国家、地区以及具体时期的不同而有所变化。

保密资质有哪些?

在中国境内成立三年以上的法人且无违法犯罪记录：在中国境内依法成立三年以上的法人且无违法犯罪记录，这是为了确保申请单位具备稳定的经营环境和良好的信誉。从事涉密业务的人员具有中国国籍：从事涉密业务的人员具有中国国籍，这是为了保障国家秘密的安全，防止外籍人员泄露国家机密。

我国的保密资质分为三个级别：一级、二级和三级。每个级别对应不同的保密级别和科研生产能力。一级保密资格适用于承担绝密级项目总体和分系统科研生产任务的单位。其审查和审批工作由科研生产单元保密资格审查认证委员会负责。

军工二级、三级保密资格单位的区别：主要是保密管理设施设备条件、专兼职保密人员数量、保密管理机构设置、保密制度的建立、涉密人员保密教育培训学时的规定、保密专项经费预算额度等方面，军工二级保密资质比军工三级保密资质有更高的标准。

保密资质通常包括一系列标准和要求，涉及人员培训、物理安全、信息系统安全、文档管理等多个方面。例如，一个寻求保密资质的组织可能需要证明其员工已经接受了适当的保密培训，其办公场所符合物理安全标准，其信息系统能够抵御外部攻击和数据泄露，以及其文档处理流程符合相关法规和标准。

保密资质即涉密系统集成资质，是指从事涉密系统业务的单位所需要具备的从事涉及国家秘密活动的资格和保守国家秘密的能力。根据国家保密局《涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质管理办法》的规定，涉密系统集成资质实行行政审批制度。

拥有200平方米（含）以上的自有产权或租赁3年以上的固定生产经营场所，并且设有可封闭式管理的涉密档案数字化加工场所，保证周边环境安全可控。 配备功能比较完备的档案数字化加工设备。根据自身企业的条件，选择相应的资质等级进行申请。