企业保密信息泄露事件（企业泄密案例）

本文目录一览：

• 1、不小心泄漏公司机密,我是不是要引咎辞职呢?
• 2、泄密罪怎么判
• 3、保密行政管理部门依法对信息公开保密审查情况

不小心泄漏公司机密,我是不是要引咎辞职呢?

内部人员无意泄密和恶意泄密 企业内部人员在上网时候不小心中了病毒或木马，电脑上存储的重要资料被流失的情况也非常多。由于病毒和木马泛滥，使得企业泄密的风险越来越大。

在我们日常交流中，不说任何诋毁，损害公司名誉与形象的言语；在我们探讨问题时，要站在公司利益的角度，提出解决方案；要明确公司的机密与秘密，坚决不泄露公司的秘密，当个人利益与公司利益发生冲突时，要果断牺牲个人利益，确保公司利益不受损害。

之后引起了很多人讨论，广州多益网络的创始人徐波在网上发布公告。声称这名员工申请涨工资失败，还被主管领导训斥，然后怀恨在心，就将公司内部的机密泄露出来，并表示公司所有员工都是自愿的。当事员工匿名在网上发布消息，声称自己是自愿离职。据说和他关系比较近的几位同事也离职了。

企业开展背景调查最核心的原因是为了规避风险。职场上简历注水甚至造假的情况比比皆是。这就导致企业在招聘工作中面临多重风险，这些风险可以归纳为四大类，分别是胜任力风险、法律风险、职业操守风险和成本风险，如果不采取必要措施，一旦出现问题这些风险将直接由企业承担。

这样，致使业务受挫，他不得不引咎辞职，离开了这家极有发展潜力的公司。？自己把事情办砸了，都寻找借口，诿过于同事，结果只会被老板认为是不忠诚，最终只能给自己带来麻烦。？忠诚总是在最关键的时刻表现出来的，尤其是当外界环境威胁到团队的生存和发展时，那种生死相依的团队精神更加彰显无遗。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

泄密罪怎么判

1、但若因严重泄密导致侵犯公民个人信息，将依据刑法相关条例进行定罪量刑，即判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。如违背相应国家法律法规，在职务行使或服务实施过程中获取的诸如姓名、身份证件等公民个人信息，予以售卖或提供至第三者的行为，将被视为犯罪行为，并依上述规定加重处罚。

2、保守国家秘密是每位公民的责任。若发现有人泄露国家机密，应立即向国家安全机关或公安机关报告。我们坚决反对并谴责这种违反国家安全的行径。 故意泄露国家秘密罪包括：国家机关或非国家机关工作人员违反保密法规，故意让不应知悉者了解国家秘密，或故意将秘密超出限定接触范围，情节严重的行为。

3、个人信息被泄露造成损失的，损失应该由泄露者承担，而泄露可能是公民、网络运营商、网站等的主体。

4、给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。（2）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。为防泄漏商业秘密能事先约定违约金吗 要认定是否泄露商业秘密，首先就要认定哪种属于商业秘密。

5、泄密罪处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金，情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。另外单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

6、案例解析 案例一：前文提到的年轻情报官员，在工作中多次触犯保密规定，故意泄露重要国家机密信息。虽然他一再否认，但最终仍被判有罪。这一案例表明，无论泄密者的身份和地位如何，只要触犯法律，都将受到法律的制裁。案例特点：许多泄密案件并非临时起意，而是经过长期的内部勾结和商议。

保密行政管理部门依法对信息公开保密审查情况

1、涉及商业秘密的政府信息；涉及个人隐私的政府信息；涉及工作秘密的政府信息。保密审查的优势：强制性；专业性；程序性。保密审查的功能：筛选功能；控制功能；保护功能。

2、保密行政管理部门履行职责所需的经费，应当列入本级人民政府财政预算。机关、单位开展保密工作所需经费应当列入本机关、本单位的年度财政预算或者年度收支计划。第五条 机关、单位不得将依法应当公开的事项确定为国家秘密，不得将涉及国家秘密的信息公开。第六条 机关、单位实行保密工作责任制。

3、保密审查的三个环节是： 信息提供部门自审； 信息公开工作机构进行保密审查； 主管领导审核批准。综上所述，政府信息公开保密审查作为政府行政行为，主要是对涉及国家安全和利益、企业经济利益、公民权利等方面的涉密或敏感事项不被泄露的保密审查。

4、保密审查工作由保密局负责，遵循“先审查、后公开”的原则，确保信息安全，同时保障合法的信息能够在互联网上自由发布，以促进政府依法行政。 保密审查的依据包括《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家秘密及其密级具体范围的规定》以及其他相关部门制定的保密事项范围和规定。

5、审查机制：应建立健全政府信息发布保密审查机制，明确审查的程序和责任。审查要求：公开政府信息前，应依照保密法等规定对拟公开的政府信息进行审查。不确定情况处理：对政府信息不能确定是否可以公开时，应报有关主管部门或者同级保密行政管理部门确定。

6、在实施信息公开保密审查工作时，各机关、单位需遵循相关法规，对拟公开的信息是否涉密进行甄别，以确认信息是否应该公开。这一过程实行党政主要领导负总责、分管领导组织协调、责任部门实施、专门审查人员把关审核的管理机制。在审查过程中，各机关、单位需要根据相关法规制定涉密事项一览表，作为审查依据。